劳动纠纷
公司离职工作交接问题
公司离职工作交接问题 我在一家公司工作快1年了，公司没有跟我签劳动合同，社保也有没有交全拖欠了好几个月了，我提前一个月口头说明离职了，也交过离职报告但是老板不签收，现在老板说我没有正式的离职文件，而且交接还需要1个月以上，我现在新的工作找到了，需要3月15日左右去上班，我的交接手续是必须要办理吗？怎么证明我的交接办理完成了，如果老板不配合交接怎么证明。
问题状态：已解决
提问人：zhouka……（北京－海淀区）
提问时间：2011-03-03 15:07
提问人：zhouka……（北京－海淀区）
提问时间：2011-03-03 15:07
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是否要交接 要更具工作性质决定
解除合同要提前一个月通知 你做到了 即使没批复 也成功解除了
单位还要给你经济补偿金 等
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242
已有6位律师回答了该问题
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不签订劳动合同部缴纳保险属于违法行为，你可以要求支付双倍工资，补缴保险或作相应经济补偿。离职手续需要办理，建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
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需要提前30日书面通知，不签收，可以邮寄送达。
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没有交保险可随时通知解除，最好通过邮局邮寄给公司。
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你可以不必理会这么多，直接走人，也可以采取一些步骤，然后起诉该公司，维护自己的合法权益。
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可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并由单位支付经济补偿
咨询专业律师
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