只要是转正的员工，赔偿和普通员工一样。

新入职的员工，在裁员状况下有保护政策，赔偿和普通员工不一致。经济补偿金是按照您工作的年限支付的，每满一年支付一个月的工资。最高不超过12月。6月-1年的算一个月工资补偿

裁员的话应当补偿你一个月的工资。