加班费 是根据你每个月的工资为基数来计算的，不知道你的工资是多少？没有签劳动合同肯定是违法的。这些都可以通过劳动仲裁来解决

公司的做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，要求公司依法支付加班费。按工资的百分之一百五。周六周日按百分之二百。法定节假日按百分之三百。