合同纠纷
我2008年八月进入公司，当时签了期限为一年的合同，合同到期后又签了一个到项目完工的合同
我2008年八月进入公司，当时签了期限为一年的合同，合同到期后又签了一个到项目完工的合同 我2008年八月进入公司，当时签了期限为一年的合同，合同到期后又签了一个到项目完工的合同，在今年五月12日突然通知公司裁员，工资算到五月12日。请问，按劳动法赔偿应该赔偿我几个月的工资？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-15 16:28
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-15 16:28
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在公司公司工作一年就一个月的经济补偿，你在公司工作快满七年了，公司应该给你补偿七个月工资的经济补偿。
追问：临时通知的是否可以要求多补偿一个月工资？追问：就是5月12日当天通知的回答：可以的。回答：可以的。回答：是可以的。回答：可以的
回答：可以的。
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