劳动纠纷
项目完工，公司通知解聘，合同未到期，赔偿金怎么算
项目完工，公司通知解聘，合同未到期，赔偿金怎么算 各位好
我是建筑公司员工，2011年8月28日到我公司上班，合同2年，现在是2013年7月16日公司通知暂无项目，需要解聘我们，也就是我工作了1年零10个半月
请问，我们可以申请经济赔偿吗？怎么算
另外，公司一月只让我们休息4天，可以申请加班费补偿吗
我是建筑公司员工，2011年8月28日到我公司上班，合同2年，现在是2013年7月16日公司通知暂无项目，需要解聘我们，也就是我工作了1年零10个半月
请问，我们可以申请经济赔偿吗？怎么算
另外，公司一月只让我们休息4天，可以申请加班费补偿吗
问题状态：已解决
提问人：zxbzxb……（重庆－北碚）
提问时间：2013-07-17 17:39
提问人：zxbzxb……（重庆－北碚）
提问时间：2013-07-17 17:39
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你可以申请仲裁，提如下要求：
1.公司赔偿双倍经济补偿金，也就是四个月工资。
2.支付拖欠的加班费。
已有3位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿，按一年一个月工资计算。
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应当支付经济补偿金。
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