劳动纠纷
项目完工，公司通知解聘，合同未到期，赔偿金怎么算
项目完工，公司通知解聘，合同未到期，赔偿金怎么算 各位好
我是建筑公司员工，2011年8月28日到我公司上班，合同2年，现在是2013年7月16日公司通知暂无项目，需要解聘我们，也就是我工作了1年零10个半月
请问，我们可以申请经济赔偿吗？怎么算
我是建筑公司员工，2011年8月28日到我公司上班，合同2年，现在是2013年7月16日公司通知暂无项目，需要解聘我们，也就是我工作了1年零10个半月
请问，我们可以申请经济赔偿吗？怎么算
问题状态：已解决
提问人：zxbzxb……（重庆－北碚）
提问时间：2013-07-17 17:37
提问人：zxbzxb……（重庆－北碚）
提问时间：2013-07-17 17:37
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可以申请按一年补偿一个月工资计算的补偿金。
已有3位律师回答了该问题
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可以申请案一年补偿一个月工资计算。
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可以要求公司支付两个月经济补偿金。
追问：现在有个情况，公司说因为合同要到期了，公司提前通知解聘？合同到期不续合同属于正常解聘，不需要支付经济补偿金？公司通知了我要解聘然后让我交接，也就是再多上几天班而已。这算提前通知合法解聘？
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