离职时要求赔偿公司损失 因本人结算错误 造成出货时运费有偏差 之前没来结算过 待到离职时 公司要求结算 并赔偿 单数较多 数额较大 要求全款赔偿 请问本人是否有相关的法律保护自己的权益？ 上个季度的提成与工资还没发给我（本月公司下月发 本季度提成下季度发），这会等于到扣光我的钱 是否违法？