试用期内提前三天，转正后提前三十天通知用人单位方可以离职，擅自离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。

依据实际损失而定

有权要求你赔偿损失，赔偿多少取决于因你造成的损失有多少。