劳动纠纷
求助！没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失，合理吗？
求助！没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失，合理吗？ 没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资，以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁，只愿意支付一个月工资，我想知道没签合同我该赔偿损失吗？他这样算不算欺诈？不是该给我双倍工资的吗？
问题状态：已解决
提问人：hjpeng（河南－洛阳）
提问时间：2013-11-24 12:59
提问人：hjpeng（河南－洛阳）
提问时间：2013-11-24 12:59
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可以提起劳动仲裁。
已有3位律师回答了该问题
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你好，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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工资必须支付，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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