劳动合同关系转移能否获得赔偿？ 本人与目前这家公司签有无固定期合同，目前此公司与其兄弟公司进行经营重组，将公司大部分生产转移至该兄弟公司。因公司剩余的生产已无力支撑目前的管理成本和避免国家税务政策风险，公司决定将办公室人员全部转移至第三家公司（属同一集团下，地点与目前公司相同）。公司近日下发《同意劳动关系转移通知书》，要求所有相关人员同意解除与目前公司的劳动合同，同时与第三家公司签署新的劳动合同，工龄延续计算。我想问，如果我不同意该协议公司是否有权与我解除劳动合同？我能获得赔偿吗？赔偿金该如何计算？