公司以考评不合格为由扣发工资 各位律师好，想请教一下：

公司以考评不合格为由，扣发了员工10%左右的工资
扣发工资前并未告知员工（合同中明确注明每月工资金额，无绩效工资一说。但是同样也在合同里写了：如果考评不合格公司可以调整薪资）

另，公司的考评是要求员工填写考评表并签字后，交由部门领导打分，再归档至人事部门的（有邮件可证实）

请问：
1. 公司如此扣发工资是否违法
2. 如果劳动仲裁，是否可以认为公司的考评无效