1、您可以书面通知公司，要求续签劳动合同；
2、如果单位不续签，您可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金和双倍工资差额；
3、可以在通知中给单位一定期限决定是否续签，期限过后您可解除。
4、如果单位有以下情形，如拖欠工资、不缴社保，可书面通知随时解除

可以主张1月4日到现在的双倍工资；
主动辞职没有补偿。