过了试用期签不签合同不重要?主要是要买社保?这是不是真的?
1、不是真的。入职后一个月内应签订合同。 2、因没保险,你可随时辞职并要求经济补偿,当月工资照发。
如果公司未与员工签订劳动合同,须支付双倍工资给该员工。 公司违法用工,你可以随时要求解除劳动关系,要求公司支付工资,并支付经济补偿金。