法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
用人单位未经劳动者同意可以降薪吗?
用人单位未经劳动者同意可以降薪吗? 公司未经本人同意由劳动合同约定的税前工资1810每月降低至1344每月,请问这合理吗?我申请劳动仲裁有没有可能胜诉?另外听说今年国家规定用人单位可以适度降薪,那与之前劳动合同规定的用人单位不能单方面变更劳动合同是否有冲突?
问题状态:
已解决
提问人:豆豆宝贝(江苏-扬州)
提问时间:2009-05-13 19:54
110网律师
2009年05月14日 08时51分
用人单位的做法是错误的,降低劳动报酬是对劳动合同的变更,合同的变更应当双方协商一致,如不能协商一致则管按原合同履行或解除合同.
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
1个回复
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
2个回复
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回复
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
2个回复
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
1个回复
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以随时辞职吗?
0个回复
这份劳动合同仲裁时是否可以视为用人单位与劳动者签订劳动合同
1个回复
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点