劳动纠纷
综合工时计算
综合工时计算 我是一名客服工作人员，单位属于24小时服务的，用工单位告知实行每天8小时，每周40小时，每周五天的工作制，那么以下个月2011年03月为例，31天我实际的工时应是多少天（多少小时）？我司给我安排的3月实际工时是188个小时！是否符合相关规定呢？
问题状态：已过期
提问人：shy_ki……（上海－浦东新区）
提问时间：2011-02-23 12:10
提问人：shy_ki……（上海－浦东新区）
提问时间：2011-02-23 12:10
已有1位律师回答了该问题
-
实行综合计算工时制度是需要劳动部门批准的。
存在加班情形的话，应当依法支付加班费。
咨询专业律师
相关咨询
- 综合工时制工资计算 3个回复
- 综合计算工时工作制度到底是怎么样? 1个回复
- 关于综合计算工时制，公司更改满勤时间是否违规 1个回复
- 综合计算工时 4个回复
- 单位以综合计算工时为由，不给我加班费 2个回复
- 综合计算工时 5个回复
- 综合计算工时 2个回复
- 我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以 1个回复
