急急急！ 这样的合同是否合理 你好，我在一家日企工作 
母公司为一家物流公司，本人所在公司为其子公司 
母公司与德国SAP公司签订协议，子公司为了响应母公司的策略，公司内部 脱产培训公司一批员工许，并许诺给员工SAP就业机会，签订服务期3年，两万的违约金的合同 
培训结束后不久，母公司与SAP公司合作失败，直到现在，被培训的该批员工从未接触该方面的业务，但是，培训合同未做相应修改。 
本人现在想辞职，公司要1.2万元的违约金。请问，该要求是否合理？ 
请做详细说明，谢谢!