延长的工作时间算正常工作还是加班？ 大家好，我的合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。
然而领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！
请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？
      如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照工作天数X2小时算，还是按照统计出来的延长时间算？