劳动纠纷
已签无固定合同,现公司提出协议辞职,怎样赔？
已签无固定合同,现公司提出协议辞职,怎样赔？ 广州市外资企业,1995签合同,在职,已签无固定合同,月收入6400，13个月薪，自己要了1000多一点的住房公积金额度，公司付770的。现公司提出协议辞职,能拿回多少？，金额具体构成是怎样的？
问题状态：已过期
提问人：tbt097……（广东－广州）
提问时间：2011-02-20 00:06
提问人：tbt097……（广东－广州）
提问时间：2011-02-20 00:06
已有4位律师回答了该问题
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公司提出，双方协议解除合同的，单位应支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限，每满一年支付本人一个月工资。
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无固定期限劳动合同的员工，公司是不得解雇的，否则要支付双倍的赔偿金
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要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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你也可以拒绝辞职，直到你退休为止，公司不得随意解雇你。
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