1、要看公司提出解除的理由，如果没有任何理由的，你可以拒绝接受；
2、如果你辞职将不会得到任何补偿，故记住不要写辞职信；
3、没有法定理由解除的，属于违法解除，你可以要求支付你二倍经济补偿金标准的赔偿金。

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