公司改变员工的工资模式合法吗 我在一家股份制客运公司工作了十四年工资一直是由岗位工资，绩效工资，计时工资，提成工资，加班工资，补助，奖金和其他等部分构成，今年公司突然取消这些工资模式，合法么，新的工资模式我觉得不如我以前的我怎么办