劳动纠纷
公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资，合法吗?
公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资，合法吗? 因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢
工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）
工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）
问题状态：已过期
提问人：huiyh0……（北京－海淀区）
提问时间：2015-04-08 10:05
提问人：huiyh0……（北京－海淀区）
提问时间：2015-04-08 10:05
已有10位律师回答了该问题
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不合理的。
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要看单位规定
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你好，可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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看单位是否有规章制度的规定。
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您好，不合理的，可以申请仲裁解决
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你好，不合理的，可以向劳动纠察大队举报
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根据单位的规定的
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您好，这个要看当时双方合同的具体约定
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你好，不合理的，可以向劳动纠察大队举报
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你好，需要结合公司制度分析
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