劳动纠纷
公司不给员工婚假，合理吗？
公司不给员工婚假，合理吗？ 您们好，我是深圳一企业的员工，我们公司给员工的婚假只是一天，且要给结婚证给人事看，请问这合理吗？看劳动法和婚姻法不是晚婚有15天婚假吗？如果不合理，通知什么途径来维护自己的权力，非常感谢！
问题状态：已过期
提问人：漂尘（广东－深圳）
提问时间：2011-02-18 21:27
提问人：漂尘（广东－深圳）
提问时间：2011-02-18 21:27
已有4位律师回答了该问题
-
不合理。
-
不合理，可以要求补假；如果不补假，可以要求加班费。否则，可以申请劳动仲裁。
-
1，公司做法不合法，公司应按法律让员工休婚假。
2，你可以劳动局反映或找律师与公司协商。 -
绝对违法。
具体你可以进入深圳张文峰律师网站查询
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不给员工婚假，合理吗？ 1个回复
- 以公司内的一个部门解散方式解雇员工是否合理? 7个回复
- 公司以员工迟到为理由辞退合理吗？ 3个回复
- 劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！ 0个回复
- 公司对员工做出不带薪停职合理吗 1个回复
- 公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗 4个回复
- 公司扣押员工一个月工资是否合理? 1个回复
- 公司加密狗被人拿走了，老板要求员工赔偿合理吗 1个回复
