劳动纠纷
试用期内辞工扣工资合法吗？
试用期内辞工扣工资合法吗？ 试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半小时。我该怎么办？？
问题状态：已过期
提问人：zhousy（广东－东莞）
提问时间：2015-04-30 16:45
提问人：zhousy（广东－东莞）
提问时间：2015-04-30 16:45
已有3位律师回答了该问题
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你好！单位这样做是违反劳动合同法的行为，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉处理。
追问：我刚问了人事主管，她说：“说这是厂规，她也没办法。试用期辞职未辞满一个月扣半个月工资，薪资等到这个月底发放。厂里规定就是这样子，她也没办法，老板定的规矩。很多都不按照劳动法定的。扣是肯定会扣，但至于你后期怎么做，那是你的事情。”我该怎么办呢？去劳动局投诉，劳动局会管吗？ -
不合法，建议申请劳动仲裁。
追问：我刚问了人事主管，她说：“说这是厂规，她也没办法。试用期辞职未辞满一个月扣半个月工资，薪资等到这个月底发放。厂里规定就是这样子，她也没办法，老板定的规矩。很多都不按照劳动法定的。扣是肯定会扣，但至于你后期怎么做，那是你的事情。”我该怎么办呢？去劳动局投诉，劳动局会管吗？回答：劳动局会管回答：劳动局会管追问：我打了劳动局的电话，但是他们说要写辞职书，我写的是辞职单，可以吗？ -
不合法的。。
追问：我刚问了人事主管，她说：“说这是厂规，她也没办法。试用期辞职未辞满一个月扣半个月工资，薪资等到这个月底发放。厂里规定就是这样子，她也没办法，老板定的规矩。很多都不按照劳动法定的。扣是肯定会扣，但至于你后期怎么做，那是你的事情。”我该怎么办呢？去劳动局投诉，劳动局会管吗？追问：我刚问了人事主管，她说：“说这是厂规，她也没办法。试用期辞职未辞满一个月扣半个月工资，薪资等到这个月底发放。厂里规定就是这样子，她也没办法，老板定的规矩。很多都不按照劳动法定的。扣是肯定会扣，但至于你后期怎么做，那是你的事情。”我该怎么办呢？去劳动局投诉，劳动局会管吗？追问：我刚问了人事主管，她说：“说这是厂规，她也没办法。试用期辞职未辞满一个月扣半个月工资，薪资等到这个月底发放。厂里规定就是这样子，她也没办法，老板定的规矩。很多都不按照劳动法定的。扣是肯定会扣，但至于你后期怎么做，那是你的事情。”我该怎么办呢？去劳动局投诉，劳动局会管吗？追问：我刚问了人事主管，她说：“说这是厂规，她也没办法。试用期辞职未辞满一个月扣半个月工资，薪资等到这个月底发放。厂里规定就是这样子，她也没办法，老板定的规矩。很多都不按照劳动法定的。扣是肯定会扣，但至于你后期怎么做，那是你的事情。”我该怎么办呢？去劳动局投诉，劳动局会管吗？追问：不好意思，网页卡了回答：劳动局是负责劳资争议的法定部门，是他们的法定职责。
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