劳动纠纷
我在试用期内辞职，超市老板要延迟一个月发工资合法吗
我在试用期内辞职，超市老板要延迟一个月发工资合法吗 11月24日上班截止12月15号只给结算了24-30日的工资 他说剩下的要下月15号给 我辞职了 可以当时就要工资吗？ 如果我一个月后去拿工资还有法律保护吗？
问题状态：已解决
提问人：a31453……（辽宁）
提问时间：2014-12-16 10:06
提问人：a31453……（辽宁）
提问时间：2014-12-16 10:06
-
辞职应当即时结清工资；一个月后拿工资有法律保护的。
已有4位律师回答了该问题
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内辞职，老板不给走，要在上班一个月才给走，可以要求双倍工资吗？ 1个回复
- 试用期内辞职，老板不发工资合法吗？ 7个回复
- 试用期内辞职，公司要延迟2个月才给工资，合法吗？ 2个回复
- 我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗 2个回复
- 试用期内提出辞职老板不批说等招人 然后不给我工资 10个回复
- 工作试用期内辞职没有工资合法吗？ 6个回复
- 您好，试用期内辞职老板以各种理由不给工资后来批了他却又以各种理由扣钱 4个回复
- 您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了 3个回复
