陈晓云律师 VIP2014-12-10 14:51

及时向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

在试用期内你只要提前三天向公司提出辞职，然后你有权离开。但老板以不发工资威胁是违反劳动法行为，你可向劳动监察大队举报，维护自己合法权益。

试用期内提前3天告知可离职的

试用期内提前3天告知可离职

试用期员工提前三日通知公司即可离职，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

可以提前三天告知离职，不给工资可以向劳动局投诉

试用期内提前3天告知可离职的，不结工资就去劳动局投诉

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可以去劳动监察大队投诉处理的。