公司是否可以强制调岗和调离工作地点？ 我是于2013年7月份入职的，入职所签的合同是物流部仓管员，于该年10月份的时候调至人力资源部，后来于12月份调至公司分部做人力资源专员，一直做到现在，但近期公司以组织架构变动，强制发通知要求我调回总公司，并且调至物流部做仓管员，如果遇到这种调岗及调动工作地点的情况，公司是否属于违法，我可不可以进行劳动仲裁要求恢复岗位及提出劳动合同解除，要求公司进行经济补偿？（我的合同还是之前入职时所签的，上面写着仓管员）