因不同意工作地点变更，被公司解除劳动合同，是否可以申请双倍补偿金？ 我从入职开始，就在重庆市渝中区工作。
今年公司因换了领导，内部结构做了调整，要把我调到永川区去工作。

由于公司跟我们签劳动合同的时候，工作地点只写的“重庆”，而不是“重庆主城区”。
但是我们从找工作到入职，双方都是说在重庆主城区工作的。

现在，我不同意工作地点变更，公司出了书面通知要求我要么到岗，要么拿单倍补偿金离职，否则按旷工处理。

请问：这种情况，我是否可以要求公司双倍补偿金？