法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司辞退和离职补偿问题
公司辞退和离职补偿问题 我工作的公司是一个全国都有站点的光缆维护公司,因为我经常迟到被劝退(一月5次左右),公司要对我进行调动:从宿州调动到淮北。我不愿进行调动,就要提交离职申请,否则公司就辞退我。这算不算违纪辞退?公司对我是否应该进行补偿?
问题状态:
已过期
提问人:鲸的素颜(安徽-宿州)
提问时间:2015-04-19 23:37
已有
1
位律师回答了该问题
张晓雪律师
2015-04-20 15:40
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
4个回复
辞退变离职,公司找个人要社保补偿,个人该怎么办?
6个回复
我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议
7个回复
员工因违反规则制度打架公司决定予以辞退,补偿问题
4个回复
合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗?办离职当天能解算工资吗?
3个回复
公司经营发生重大变化,离职人员的补偿问题
2个回复
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我,因补偿问题没谈妥,公司说要我待岗,只发北京市最低工资,我
8个回复
公司要辞退我,我要求补偿,可是公司开具离职证明时写被辞退的。
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点