可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

您可以向当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

您好，可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权。

建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。
仲裁起诉书的拟写及其他具体问题欢迎来电详询。

你好，　非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。 我的补充： 2013-12-20 09:37

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

属于违法解除，应当支付给你双倍经济赔偿金