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 劳动纠纷

今年公司底薪按深圳市劳动法标准给,但是在工资结构上,把补贴拆分成能力补贴+伙食补贴+全勤奖

今年公司底薪按深圳市劳动法标准给,但是在工资结构上,把补贴拆分成能力补贴+伙食补贴+全勤奖 今年公司底薪按深圳市劳动法标准给,但是在工资结构上,把补贴拆分成能力补贴+伙食补贴+全勤奖,去年我的每月工资构成是底薪1808+技术员能力补贴700+加班工资,但是公司在今年3月份最低工资标准上调后把工资结构改为底薪2030+能力补贴400+伙食补贴150+全勤奖100,底薪加了但实际补贴反而少了,请问这符合劳动法规定吗?而且公司同样的工作岗位,完成同样的工作量,另一个技术员去年的补贴是1100,请问我可以要求公司补回我每月少的那400元补贴吗?谢谢
问题状态:已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-04-18 10:17
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