求助，关于劳动保障的，希望有律师能帮我解答 我2013年11月份在一家外企入职，试用期6个月，也就是2014年4月 试用期合同结束，但是公司一直没续签，五险一金，包括各种福利也都有，一直到现在， 而且现在我工资很低，都快做两年了，工资比新来的还低，我现在不想做了，请问，我现在去当地劳动仲裁告这家公司 ，能告的赢吗？还有一点，我试用期满了以后，到现在都没续签合同，应该是公司的失职吧，我听别人说，告的话，可以稳赢，能拿到10个月的双倍工资，请问 ，这是真的吗？？？？ 在线等。。。。。。。。。