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追问：沈律师，谢谢你的回答。我还想追问一下。我是2月份到公司的。但是公司说试用期是2个月，也就是到4月份我就应该转正了，但是公司和我签合同是今天。而合里写的时间却是4月份的，我想请问一下，如果有纠纷，仲裁的话。我应该要怎么做。2月到4月，公司没有给我交社保。是不是就意味着没有证据。公司人事会把每个月的员工出勤上传到QQ群里，我都有保存一份，但是上面没有盖公章。我想请问，我应该保留什么证据，或是我可以怎么做？沈律师麻烦你了

回答：出勤可以作为证据，只是证明力有限。具体需要什么样的证据还要看具体的纠纷和诉讼请求。

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追问：有效的时间6个月，指的是案件发生的时候，还是合同到期为计时?

回答：双倍工资从您上班的第二个月开始计算，到第十二个月，最多十一个月，没超过一个月不申请的，相应的时效就超过一个月，在你签订固定期限劳动合同之前，你的工作时间是7个月，也就是你有六个月可以向单位申请双倍工资，那相应的时效也最多只有6个月。

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