合同纠纷
公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认
公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认 公司以口头形式通知劳动者变换部门，双方没有就合同变更签字确认，但劳动者现在已在变换后的部门工作了几个月，劳动者要求换回合同上的部门，单位不许，现在劳动者能否要求以合同签订与实际岗位不一致立即解除合同？
问题状态：已解决
提问人：锋芒所向披靡（安徽－合肥）
提问时间：2015-04-15 09:52
提问人：锋芒所向披靡（安徽－合肥）
提问时间：2015-04-15 09:52
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可以申请仲裁维权要求支付相关的补偿
已有2位律师回答了该问题
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劳动者已经在新部门实际工作了几个月，视为以事实行为表明已经同意更换部门。个人观点，现在再以“合同签订与实际岗位不一致为由解除合同”难获支持。如满意请列为最佳答案。
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