劳动纠纷
辞职补偿的问题
辞职补偿的问题 本人于8年前在老家事业单位办理了停薪留职手续后，来到北京一家物业公司，因各项保险由老家的事业单位缴纳，所以8年来物业公司也未给本人上保险，现在由于公司部门变动，人员超编等原因，我即将被公司辞退。请问我该要辞退补偿吗？有相关的法律依据吗？
问题状态：已过期
提问人：李涛1234……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-02-10 10:27
提问人：李涛1234……（北京－朝阳区）
提问时间：2011-02-10 10:27
已有5位律师回答了该问题
-
可要求经济补偿
-
有劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。具体的操作方法及流程请来电咨询，中盾律师事务所值班律师 陈涛13801346439（24小时接听）
QQ：40815922 E-mail:CBDlawyer@foxmail.com
-
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
-
可要求从2010年12月至今没有签订合同期间的双倍工资，及单位无故解除合同的经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。
-
可以要求补偿。协商不成，可以通过劳动仲裁解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 一个有20年工龄的人 被迫辞职后公司有无补偿的问题 1个回复
- 主动辞职的劳动补偿问题 1个回复
- 关于<<劳动法>>辞退、辞职补偿问题 4个回复
- 关于降薪后辞职的补偿金问题 7个回复
- 08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题 2个回复
- 关于员工辞职是否支付补偿金的问题 7个回复
- 辞职后经济补偿,赔偿金的问题 4个回复
- 辞职后经济补偿,赔偿金的问题 4个回复
