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员工因企业未及时交纳社保(入职第11个月才给交,而且前10个月的社保不给补交)不满而直接走人
员工因企业未及时交纳社保(入职第11个月才给交,而且前10个月的社保不给补交)不满而直接走人 员工因企业未及时交纳社保(入职第11个月才给交,而且前10个月的社保不给补交)不满而直接走人,没告知公司,给公司造成损失员工需要承担责任吗(月薪两千多,公司说直接走人造成七千多的损失)?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2015-04-10 09:14
已有
1
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2015-04-10 09:27
用人但闻存在违约行为,劳动者无需承担责任
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