开封豪德人力可以为企业单独交纳社保中的工伤险 工伤险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供的医疗服务、生活保障、经济补偿，医疗和职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。工伤险不以盈利为目的的，它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后、对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产和生活秩序，维护社会安定。
    但由于各地政府的政策不同，很多单位并不能单独办理单工伤，只与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险同时缴纳，统称五险。
现实中很多企业的员工中有部分农民工和临时工，如果缴纳五险则增加了企业和员工的缴费成本；同时缴费年限的限制和需要扣除员工缴纳部分的社保金，所以很多农民工和临时工并不想缴纳五险。如果不缴纳工伤社保险则会提高企业的经营风险，为了规避风险企业会想办法办理商业险种。由于商业险种以盈利为目的，所以存在赔付额度限制、索赔难等问题。为了帮助这些企业解决后果之忧，豪德人力资源有限公司利用覆盖全国的网络优势推出了覆盖了全国的单工伤办理业务。
豪德人力资源有限公司是经开封市工商管理局批准登记注册，经人力资源和社会保障局审核通过的专业人力资源公司。他是豪德人力资源公司的控股子公司，豪德人力资源公司成立于2010年，已先后为上千家企业提供优质的人力资源服务。公司拥有一系列的成熟业务，先后服务于合肥美的集团，洛阳龙电集团等
公司先后获得诚信企业、十强中介、最具成长性企业、重点服务外包培训单位等授信或表彰。