你好，未签劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资.

你好，你这种情况，因为不知道您具体害怕什么风险 ，所以无法具体分析，最好能补充完整。