合同纠纷
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签无固定期限合同如何赔偿 1、我从2007 年7月进入公司，第一份合同到08年7月份到期，有效期为1年。11年7月份到期，有效期为3年。现在第三次合同7月份到期，但公司不原签无固定期限合同，请问我可以拿到多少的经济补偿？（是否以08年以后年限双倍支付）？
问题状态：已解决
提问人：张锦昌（广东－东莞）
提问时间：2014-05-27 10:50
提问人：张锦昌（广东－东莞）
提问时间：2014-05-27 10:50
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双倍工资
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经济补偿
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可以去劳动部门投诉
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这是可以要求支付补偿的
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你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
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一年内未签订劳动合同，可以获得经济补偿。
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您好，你这个情况没有说清楚，建议来电详细咨询。
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可以申请劳动仲裁
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可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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到期不续签而继续工作的，从次月起可以主张双倍工资，如果到期不续签即解雇你的，则可以主张7个月的经济补偿金。
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可以去劳动部门投诉
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