没有按时发工资并且扣除公积金没有给缴纳可以要求赔偿吗 我2014年9月17日和现在的公司签订了 1年的合同，当时说的是缴纳五险一金，每个月15号发工资，但是每个月都是20多号发工资而且14年11月到15年1月只发了底薪没有发提成，知道15年3月初才发的11月到1月的提成。部门主管还说底薪是15到20号发，提成比底薪晚一个星期，这个事情面试入职的时候完全没说过，主要是现在已经是四月份了，2月份的底薪和提成都还没有发，扣了我半年的公积金钱其实也根本没给我缴纳，这种情况我除了要求发我应得的工资之外能要求赔偿吗