劳动纠纷
工作3年。公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿吗？
工作3年。公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿吗？ 在此三年间，公司没有买过保险，没有签订劳动合同，现已主动辞职2个月，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?能否获得补偿，具体有哪些补偿，没有上班的打卡记录，没有工资单（但是有一张财务手写的一个月工资明细）。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据，还有人证。谢谢！请给予答复，不胜感激。
问题状态：已过期
提问人：wmh781……（广东－广州）
提问时间：2014-06-04 11:30
提问人：wmh781……（广东－广州）
提问时间：2014-06-04 11:30
已有8位律师回答了该问题
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当然可以要求
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双倍工资已经超过时效。主动辞职，没有经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿，保险损失等
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能否得到补偿要看你以什么理由辞职
追问：离职原因是个人原因想换工作。双倍的工资赔偿可以吗？回答：不可以要求补偿，双倍工资已经过了时间了！ -
你好，当然有权要求。如有疑问，请及时追问。
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需要根据你的辞职理由，可以要求公司赔偿。
追问：离职原因是个人原因想换工作。 -
有权要求经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。
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