我的看法是：
   1、你们劳动合同有约定，应该按照合同的约定承担责任。合同约定员工在11月到次年四月份不得离职，你应该遵守这项约定
   2、你提交了离职申请，公司不给你有关福利方面的礼品，这个无法判断，但已经发给你个人的，再从工资中扣除，不合理，因为前面你还是他们的职工。
  3、提出离职是你的权利，须提前一个月提起，便于公司安排人接替你的工作，办理好手续交接等等。