法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

公司这样跟我解除劳动合同合理吗,我能拿到经济补偿金吗?

公司这样跟我解除劳动合同合理吗,我能拿到经济补偿金吗? 公司以生产任务不忙为由,将我放休。放休几天后,又给我打电话要给我调岗,降薪,我不同意调岗,让我去记考勤的那里查加班,说让我休完我的加班去上班,然后我就回家休息,他们一直没给我打电话,我也就没去上班,最近我就收到公司的解除劳动合同通知书,以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同,(说我休完加班没去公司,就是不同意调岗也应去公司)这种情况我能拿到经济补偿金吗?我十二月九号拿到解除劳动合同通知书,我的基本工资1500,十一月份公司给我285元工资合理吗?补充说明:在拿到解除劳动合同通知书前在单位的工资应该怎么算?
问题状态:已过期
提问人:cjm6649(北京)
提问时间:2011-01-05 11:40
已有10位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点