合同纠纷
你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了
你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了 你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了，在和公司签合同之前要解除派遣合同，前提的要自愿离职，经济补偿没有，所以我没签，但今年年终奖没给我，公司答复就是没签合同不是公司员工不享受此待遇、但之前也没和公司签合同怎么有？公司这样做是故意的，请问我能维权吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-04-03 08:29
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-04-03 08:29
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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你好：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁要求经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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如果和公司协商不成，可采取维权措施。
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1.劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
2.你与劳务派遣单位才是正式的劳动关系，派遣单位承担依法解除劳动合同时支付经济补偿金的义务。
3.可申请仲裁维权 -
可以申请劳动仲裁
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.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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