公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？ 我06年开始就在现公司工作，2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同，2010年开始，公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由，要我离职不再给我续签劳动合同。我想问问，06-09年没签劳动合同我可不可以要公司给我陪偿？如果06-09年视为事实合同，是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固定期限合同？公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法，我该不该要公司给我赔偿？