在没有签合同的情况下自离能拿的到押金和工资吗

劳动纠纷

在没有签合同的情况下自离能拿的到押金和工资吗我在一家专卖店做了五个月,一直都没有签合同,还要交300元的押金,公司的规章制度上说明过年不能辞工,但是我跟那里的店长不合,所以我申请辞工,但是她说辞工不行,我想自离,但是她说我的押金和工资都拿不到,我该怎么办

问题状态：已过期
提问人：万利利（广东－深圳）
提问时间：2011-01-29 01:16

已有3位律师回答了该问题

110网律师2011-01-29 09:10

依法提前通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系，我能助您维权。

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张勇律师2011-01-29 10:03

1，没有签合同,公司应从你入职起第二个月起支付你双倍工资。
2，你可以提前30天提出离职，公司应支付你押金和工资。

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110网律师2011-01-29 12:58

您好，因为没有签合同，您有权单方面辞职，并要求对方支付赔偿

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