企业单位改制解散，但是工龄不对该如何威权 我是一企业单位职工，2007年单位改制解散，待到分配资产时，我发现我的工龄不对，我是1985年4月进厂干临时工，1986年专为正式工。这在职工花名册上和养老保险交费单据上都能体现，没有发生过争议。但现在却改成1986年9月，这样一来，我不但要少分3000多元钱，{企业改制资产分配，不分参加工作是本单位还是外单位调进人员，全部都按年算工龄 }。而且到退休后工龄也会受影响。我找管劳资的理论，他说我的档案上劳动局盖章时间是1986年9月。虽然临时工工龄也算，并且知道我在单位干了临时工，但是我的招工表上没有写。虽然当时有考勤记载，但已经无法改了。我不服，可又不知到哪里投诉， 请律师给我结困。谢谢了。