合同纠纷
我在公司工作了五年多了，签了劳动合同，合同还没到期，部门经理
我在公司工作了五年多了，签了劳动合同，合同还没到期，部门经理 我在公司工作了五年多了，签了劳动合同，合同还没到期，部门经理通知我被辞退了叫保安把我拉出厂区不准进厂，没有给我结算工资，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-03-21 17:36
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-03-21 17:36
已有3位律师回答了该问题
-
可以起诉要求支付赔偿金。委托律师处理为好。
追问：报警没用，警官不处理，劳动局也不处理，我该怎么办追问：怎样申请！ -
掌握证据，可以报警或者申请仲裁
-
可向劳动监察部门反映
咨询专业律师
相关咨询
- 求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？ 2个回复
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
- 我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？ 1个回复
- 劳动合同已到期，公司拖延不予办理工作交接，我该怎么办 1个回复
- 在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同 1个回复
- 在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同 2个回复
- 在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同 1个回复
- 您好，我是一名刚毕业工作一年的新人，和公司签订了劳动合同，合同到期后和老板说不续约了 0个回复
