合同纠纷
上班时间和劳动合同写的时间不一致合法吗?
上班时间和劳动合同写的时间不一致合法吗? 公司上5天半8小时，每周超出40小时工作，劳动合同写5天8小时，工资单上写工资含加班费，公司这样的做法算合法吗？能告公司吗？
问题状态：已过期
提问人：fenlsf（广东－珠海）
提问时间：2015-03-20 23:57
提问人：fenlsf（广东－珠海）
提问时间：2015-03-20 23:57
已有2位律师回答了该问题
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不合法
追问：有相关法律条文吗？怎么告公司？回答：不合法，你可以离职，要求赔偿 -
不合法，你可以离职，要求赔偿
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