试用期三个月,签了合同,司该赔偿多少
如果是合法辞退,则根据情况的不同,无需支付经济补偿金或者支付半个月工资的经济补偿金;如果是违法辞退,则要支付经济赔偿金1个月工资。 此外单位辞退的,要提前30天通知劳动者,或者支付相当于一个月工资的代通知金
应该赔一个月工资。
1个月工资
如果合法辞退,没有补偿,如果非法,补偿一个月工资的补偿金