劳动纠纷
综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？
综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？ 企业与员工没有约定工资标准，只每月给了我2300元工资，但每天都工作12小时，我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准，是否可以认为企业没有支付我加班工资？要求企业支付我加班工资？
问题状态：已过期
提问人：zhan14……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-17 10:58
提问人：zhan14……（江苏－泰州）
提问时间：2015-03-17 10:58
已有2位律师回答了该问题
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可以要求,按你所述,标准定额可能过低,可以投诉,
追问：加班工资计算基数是否可以按2300元计算？回答：低于的，可以按最低工资作为基数计算并主张， -
可以申请劳动仲裁，主张加班工资。
追问：加班工资计算基数是否可以按2300元计算？
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